Menu

Terug naar Onderwerp >Iemand van buiten de EU aanwerven

Iemand van buiten de EU aanwervenTerug naar Onderwerp >


Tot vandaag konden siertelers en boomkwekers een beroep doen op Polen, Roemenen en Bulgaren voor het invullen van arbeidsplaatsen tijdens de seizoenpieken. Nu zij steeds meer in eigen land goedbetaald werk vinden, moeten we onze blik noodgedwongen buiten de Europese grenzen richten. Hoe ga je hierbij tewerk?

 

 

1.   Aanmelden bij VDAB

Een eerste stap om werknemers van buiten de EU te kunnen aanwerven, is het plaatsen van de vacature op de website van VDAB. Dat kan via ‘Mijn VDAB’-account (https://werkgevers.vdab.be/werkgevers, zie ander artikel). Een werkgever in Vlaanderen mag pas een buitenlandse werknemer in dienst nemen als hij binnen een redelijke termijn niemand vindt op de arbeidsmarkt om die openstaande vacature in te vullen. Anders gezegd: indien de gemelde vacature (met opvolging door VDAB) na vier weken niet kan worden ingevuld door VDAB, wordt deze vacature door VDAB terug bezorgd aan de werkgever-boomkweker.

2.   Aanvraag arbeidsvergunning/arbeidskaart bij departement Werk en Sociale Economie (WSE)

 

3. Een visum voor de werknemer aanvragen