Elke ondernemer wordt vroeg of laat geconfronteerd met de vraag: hoe regelen we de overdracht van ons opgebouwd patrimonium? De ene situatie is uiteraard complexer als de andere. Zeker waar er én een opvolger aanwezig is én er meerdere kinderen zijn, zitten de ouders nogal snel met de handen in het haar. Naast de vele praktische vragen, speelt vooral de angst om fouten te maken die op termijn het familiegeluk of de bedrijfszekerheid ondermijnen.

Organisator

Boerenbond

Contact

Noenja Joos

Email

info@kenniscentrumbedrijfsopvolging.be

Telefoon

(016) 28 60 76

Prijs

Gratis

Onder het motto ‘angsten overwinnen is simpelweg beginnen’
willen we jullie met het Kenniscentrum Bedrijfsopvolging (KCBO), ongeacht je
eigen bedrijfs- en gezinssituatie, inspireren en informeren over de uitdagingen
en mogelijkheden die er vandaag de dag zijn. Veel ouders vinden het niet
aangenaam om over de opvolging nat te denken, toch is het belangrijk dat dit
goed geregeld is. Als de opvolging niet goed geregeld is kan dit voor de
familie veel vragen oproepen, die kunnen overgaan in ergernissen of zelf ruzie.
Uit onderzoek blijkt dat maar liefst 42% van de mensen die een erfenis
ontvangen, daarover ruziet. Dat kan je vermijden met een goede successieplanning
die rekening houdt met iedereen.


Eén van de grootste uitdagingen bij bedrijfsoverdracht is de
overdracht van onroerend goed: hoe vind je het ideale evenwicht tussen familiale
tevredenheid, bedrijfszekerheid en fiscale optimalisatie en wat zijn de mogelijkheden?
Het lijkt een onmogelijke opdracht, bedrijfszekerheid bieden aan de opvolger,
alle kinderen gelijkwaardig bedelen en niet te vergeten ook een goede oude dag
voor de ouders waarborgen.

European union logo