Fonds Gezondheidszorgen Boerenbond voor seizoenwerknemers

Stel je seizoenwerknemers uit de nieuwe lidstaten tewerk op je bedrijf? Sluit dan aan bij het Fonds Gezondheidszorgen Boerenbond (FGBB). Dit solidariteitsfonds zorgt voor rechtszekerheid inzake de wettelijke verzekering gezondheidszorgen voor die seizoenwerknemers die hun gewone verblijfplaats niet in België hebben.

Buiten het werk kan jouw seizoenarbeider ook wel wat overkomen. Het Fonds Gezondheidszorgen Boerenbond dekt dergelijke risico's. Het is exclusief voor leden van Boerenbond en AVBS. De verzekering dekt de gezondheidszorgen bij ongeval of ziekte. Het gaat dus niet om ziekte-uitkeringen, arbeidsongevallen of een hospitalisatieverzekering. 
Leden van Boerenbond en AVBS (reeks 1 en reeks 2) kunnen voordelig tot het FGBB toetreden. Instappen kan vanaf 30 euro. De premie bedraagt 6 euro per persoon en wordt berekend op het totaal aantal seizoenwerknemers (Belgen en niet-Belgen) dat tewerkgesteld werd bij de werkgever in het voorgaande kalenderjaar. Tot 5 seizoenwerknemers wordt een basispremie van 30 euro aangerekend.
De verzekerde periode is vanaf de eerste dag waarvoor de werkgever een DIMONA-aangifte gedaan heeft tot de zesde dag volgend op de dag waarvoor het laatst een DIMONA-melding is gebeurd. Wanneer een seizoenwerknemer in de loop van het jaar voor meerdere korte periodes tewerkgesteld wordt in België,  kunnen er meerdere tijdsvakken van verzekering zijn.

Het FGBB is bedoeld voor seizoenmedewerkers die in het buitenland wonen en die tijdelijk naar België komen om hier te werken. Hun gezinsleden vallen niet onder de doelgroep en ook vaste werknemers of Belgische seizoenmedewerkers of studenten komen niet in aanmerking. De verzekering is vooral interessant voor die buitenlandse seizoenmedewerkers die al meer dan twee jaar naar België komen. Indien je enkel seizoenmedewerkers uit België tewerkstelt vormt de toetreding tot het FGBB geen meerwaarde.
 

Ben je geïnteresseerd om toe te treden? Vul dan het toestemmingsformulier in en mail het naar het Fonds Gezondheidszorgen. Geef bij de aansluiting ook duidelijk je lidnummer en ondernemingsnummer door. Heb je meerdere ondernemingen, en werken daar seizoenwerknemers voor? Dat kan, maar je dient dan voor elke onderneming een apart toestemmingsformulier in te vullen. Met het formulier geef je toestemming aan het FGBB om jouw gegevens in de Dimona-databank te consulteren. Op basis van het aantal seizoenwerknemers dat vorig jaar aan de slag was bij jou, wordt een voorstel tot premie opgestuurd.
De aansluiting bij het FGBB is vrijwillig en dient jaarlijks hernieuwd te worden. Je bent aangesloten van zodra de premie werd betaald.

Bij de eerste tewerkstelling moet je voor elke seizoenarbeider twee documenten aan CM bezorgen via seizoensarbeid@cm.be: Een ‘Aanvraag voor inschrijving’, te ondertekenen door de seizoenarbeider en een ‘Verklaring van onderwerping’, te ondertekenen door de werkgever. De dienst Lidmaatschap groep Internationaal Recht van CM Limburg volgt dit dan verder op. 
Voor die seizoenarbeiders die het tweede jaar terugkeren als seizoenwerknemer bij dezelfde werkgever hoef je deze documenten niet meer in te vullen. Stuur in dat geval een mail aan seizoensarbeid@cm.be met vermelding van hun BIS-nummer, M-nummer, voornaam en familienaam en de nieuwste startdatum van hun tewerkstelling.
Nadien bezorgt CM de gele klevers van de seizoenwerknemer aan de werkgever. De procedure voor het gebruik van de gele klevers is identiek aan de procedure voor Belgen.
Geef bij beëindiging van het contract van de seizoenarbeider dit zo snel mogelijk door via seizoensarbeid@cm.be zodat zij het dossier kunnen afsluiten en de nodige info kunnen doorgeven aan de ziekteverzekering van het woonland.